Что такое профсоюз?       

Профсоюз — это объединение граждан с целью защиты их прав и интересов, улучшений условий труда и его оплаты, поиска новых путей для повышения качества жизни и обеспечения социальных гарантий; законный и независимый представитель работников во взаимоотношениях с работодателем.

Профсоюз объединяет  три основные категории граждан:

Работников

Лицо, достигшее возраста 14 лет и осуществляющее трудовую деятельность по трудовому договору; лицо, обучающееся в образовательном учреждении начального, среднего или высшего профессионального образования

Временно не работающих

Работники, временно прекратившие трудовую деятельность на период сохранения трудовых отношений; работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев

Пенсионеров

Бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в профсоюзе

Как вступить в профсоюз?

Каждый работник нашей образовательной организации может написать заявление  в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет.

   Вы считаетесь принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза. Подтверждением членства в профсоюзе является профсоюзный билет, который выдается профсоюзным комитетом.

Работник, вступая в профсоюз, получает право:

На все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;

На бесплатную  юридическую помощь по вопросам приема на работу, перевод по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, гарантий и компенсаций;

В рассмотрении индивидуального трудового спора работника – члена профсоюза с работодателем;

На содействие профсоюза  и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной его выплаты;

На содействие в повышении квалификации работников;

На защиту профсоюзом в случае увольнения с работы, других несправедливых действий;

На бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде;

На защиту члена профсоюза при рассмотрении несчастных случаев на призводстве и прфессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного здоровью на производстве;

На материальную помощь, в случае возникновения тяжелых жизненных обстоятельтв;

На помощь в получении льготной путевки на санаторино-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи.